Äitiys vahvuutena työelämässä työpaperi

Pik­ku­duu­nia on Li­min­gan kun­nan to­teut­ta­ma kak­si­vuo­ti­nen (2020-2022) ESR-han­ke. Hank­kees­sa ra­vis­tel­laan aja­tuk­sia sii­tä, mi­tä työn te­ke­mi­nen voi­si ol­la. Ta­voit­tee­na on luo­da uu­sia mah­dol­li­suuk­sia työl­lis­tyä ja työl­lis­tää pik­ku­duu­niin.

­Liminka on nuoren väestön kunta, ja yhtenä selkeänä kohderyhmänä hankkeessa ovat nousseet esiin perhevapaalta työelämään palaavat tai paluuta pohtivat. Yhteistyössä Perhevapaalta työelämään hankkeen kanssa pidimme valmennuksia liminkalaisille äideille, ja valmennuksia suunniteltaessa syntyi työpaperi, jossa äitiyden myötä syntyneet vahvuudet sanoitetaan työnhaussa ja työelämässä helpommin hyödynnettävän muotoon. Osana valmennusta teimme työpaperin, jonka avulla äitiyden myötä syntyneet vahvuudet sanoitetaan työnhaussa ja työelämässä helpommin hyödynnettävän muotoon. Paperia täytetään kohta kohdalta ja esimerkit ohjaavat eteenpäin. Paperia on mahdollista hyödyntää helposti sekä yksilö- että ryhmävalmennuksessa. Ryhmävalmennuksessa yhteisiä sanoituksia on helppo koota esim. post it -lapuilla yhteiselle seinälle ja jokanen osallistuja voi sieltä poimia itseään koskevia sanoituksia. Ryhmätyöskentelynä tehtäessä myös yhteinen jakaminen laajentaa ajattelua ja saa aikaan ahaa -elämyksiä. Paperin toisella puolella on kokemustaulukko johon voi lisäksi kerätä yhdistystoiminnassa, työelämässä, luottamustoimissa ym. kertyneen osaamisen. Työpaperin työstämisestä on apua esimerkiksi pitkään perhevapaalla olleen CV.työssä tai työhakemuksen laadinnassa. Työpaperi on saanut hyvää palautetta sitä käyttäneiltä.

Hankkeen päättyessä työpaperin käyttöä jatketaan Perhevapaalta työelämään hankkeen -valmennuksissa. Lisäksi materiaali on toimitettu työllisyyspalveluiden käyttöön. Äitiys vahvuutena & laaja kokemustaulukko.pdf

Toimialat

Toiminnot

Teemat